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La parole circule autour de la machine à café
Mais elle n'arrive que rarement jusqu'à vous
Pourquoi ?
Ce qui se dit vraiment autour de la machine à café
Version officielle baromètre: "Tout va bien - 7/10"
Version machine à café: "Le nouveau process est ingérable"
→ Il existe un moyen de capter en continu
1
Pendant ce temps, votre COMEX vous demande des chiffres
"Quel est l'impact de vos actions RH ?" Vous n'avez pas toujours de réponse chiffrée.
Les intuitions, c'est bien. Les données factuelles, c'est mieux. Surtout pour justifier vos décisions.
→ Le capital humain peut se mesurer comme le CA
2
Votre meilleur levier de croissance dort dans vos équipes
Les entreprises qui écoutent vraiment leurs équipes :
Innovent 2x plus vite
Perdent 30% de talents en moins
Gagnent les appels d'offres RSE
→ Vos collaborateurs sont déjà votre plus bel avantage stratégique
3
Et la RSE devient votre meilleur argument commercial
Appels d'offres : les critères sociaux pèsent 30 à 40%
Ecovadis : +30 points en moyenne sur le pilier social
Valorisation : x2 à x3 pour les scale-ups qui prouvent leur scalabilité humaine
Attractivité : les meilleurs talents choisissent les entreprises responsables
→ Mais comment prouver votre impact social quand vos données dorment dans des mails et des couloirs ?
4
Un vrai cockpit RH temps réel
Pour piloter sereinement votre croissance
RH in the Pocket transforme l'écoute terrain en données actionnables.
Idées, alertes, climat : tout remonte, tout se structure, tout éclaire vos décisions.

Comment RHITP transforme l'invisible en décisions éclairées
Notre méthode en 3 étapes

Donnez la parole sans friction
Une interface simple et rapide où chaque collaborateur peut partager son ressenti en quelques secondes.
Organisez ce qui remonte
Les données se structurent automatiquement. Catégorisation intelligente, thèmes identifiés, tendances révélées.
Transformez les signaux en stratégie
Des tableaux de bord clairs. Des rapports exploitables. Des insights actionnables pour piloter vos décisions.
6 modules. 1 app.
Tout intégré.
Concrètement, ça donne quoi ?
Expression libre
Idées + Difficultés
Vos collaborateurs envoient en 2 clics. Vous (DRH) + managers recevez. Vous répondez. Tout est tracé.
→Fini les idées perdues
→Fini les irritants qui explosent en CSE

Ligne juridique sécurisée
Conforme Loi Sapin II
Signalements sensibles (discrimination, harcèlement...) Transmis DRH uniquement. Traçabilité totale.
→Conformité légale garantie
→Traitement sécurisé et discret

Sondages & Baromètre
Pouls continu
Créez vos sondages ou utilisez nos templates. Mesurez votre climat social, QVCT, satisfaction en temps réel.
→Plus besoin d'attendre le baromètre annuel
→Taux de participation +60% vs papier

Projets participatifs
Innovation terrain
Proposez un projet. Invitez des volontaires. Séquencez les séances de travail. Construisez avec celles et ceux qui vivent le terrain.
→Vos collaborateurs deviennent acteurs
→Adoption garantie (co-créé = accepté)

30+ KPI stratégiques
Cockpit RH
Tableaux de bord auto-alimentés : Participation, irritants, alertes, turnover prédit, absentéisme, climat. Impacts économiques, sociaux et réputationnels.
→Arguments chiffrés pour votre direction
→Conformité RSE/CSRD facilitée

IA prédictive personnalisée
Intelligente. Pas intrusive.
L'IA apprend de votre secteur, votre taille, vos données terrain. Elle détecte les indicateurs invisibles et vous propose une stratégie cohérente.
→Pas de surveillance individuelle
→Juste de l'intelligence collective visible

RHITP
La plateforme Employee Intelligence qui transforme les conversations terrain en décisions stratégiques RH.
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